Skip to main content
como implementar data drive culture

Est√° com dificuldade em implantar uma Cultura de Dados em sua empresa?

Na era da tecnologia, na qual os dados e informa√ß√Ķes s√£o respons√°veis por guiar as estrat√©gias e impulsionar o crescimento de empresas e neg√≥cios de todos os segmentos, √© necess√°rio ir al√©m da implanta√ß√£o de sistemas inteligentes que auxiliem a gest√£o da informa√ß√£o: √© preciso vivenciar uma verdadeira cultura digital, transformando mentalidades e h√°bitos para incorporar os dados √† identidade da empresa e assim todos tenham acesso √† informa√ß√£o de forma integrada e se unam em prol da evolu√ß√£o da organiza√ß√£o. Neste artigo n√≥s damos algumas dicas pr√°ticas para voc√™ desenvolver uma cultura de dados em sua empresa, continue a leitura!

Mas afinal, o que é cultura de dados?

Em tempos de constantes transforma√ß√Ķes digitais, √© fundamental que as empresas mundo afora utilizem os dados a favor do seu crescimento, usando essa metodologia para construir estrat√©gias apoiadas em an√°lises efetivas e bem-estruturadas. Sendo assim, quando a cultura de uma empresa √© orientada por dados, ela toma decis√Ķes de forma inteligente e totalmente baseadas em informa√ß√Ķes concretas.

A cultura de dados é algo que deve ser enraizado na cultura organizacional da empresa para que todos os colaboradores tenham acesso e sejam orientados por dados, não apenas os gestores ou líderes dos times. Dessa forma, podemos interpretar a cultura de dados como o desenvolvimento de uma mentalidade geral que envolve todos os membros da organização em uma verdadeira corrente de conhecimentos baseados em dados para direcionar cada ação.

Ao vivenciar uma cultura de dados, todos os integrantes do time passam a levar em considera√ß√£o somente as informa√ß√Ķes fornecidas por dados, deixando de lado suposi√ß√Ķes ou achismos, que guiam as tomadas de decis√£o com base nos resultados obtidos pelas an√°lises, possibilitando que todos tenham acesso √†s informa√ß√Ķes pertinentes a suas √°reas de atua√ß√£o para embasarem decis√Ķes, a√ß√Ķes ou projetos.

Como implantar uma cultura de dados?

O essencial para criar e implantar uma cultura de dados dentro da sua organização é proporcionar meios para que todos os colaboradores tenham acesso à informação. A seguir elencamos algumas dicas que podem te ajudar a difundir a cultura de dados em seu negócio, veja:

Comece aos poucos e seja paciente

Implantar a cultura de dados n√£o √© uma a√ß√£o que acontece de um dia para o outro. √Č preciso come√ßar aos poucos para que a mudan√ßa dos m√©todos j√° desempenhados na organiza√ß√£o n√£o seja abrupta e os colaboradores n√£o se posicionem com rejei√ß√£o √†s novas m√©tricas. Comece definindo um pequeno n√ļmero de indicadores para avaliar e v√° aumentando aos poucos e conforme as necessidades do neg√≥cio.

Crie uma rotina de acompanhamento dos indicadores

A cultura de dados depende diretamente da organiza√ß√£o e rotina para ser eficiente. √Č preciso estabelecer uma rotina de monitoramento dos dados, que precisa atender alguns crit√©rios de periodicidade definidos com base nas prioridades da organiza√ß√£o. O ideal √© montar planos de acompanhamento di√°rios, semanais, quinzenais e mensais para analisar m√©tricas e dados distintos de todas as √°reas da empresa, de acordo com as varia√ß√Ķes que geram mais e menos impacto no neg√≥cio (mais impacto = maior periodicidade / menos impacto = menor periodicidade).

Envolva todos os colaboradores e defina respons√°veis

Como citamos anteriormente, √© importante que todos os colaboradores estejam a par dos dados, informa√ß√Ķes e indicadores da empresa, principalmente daqueles pertinentes √†s suas √°reas de atua√ß√£o. S√≥ assim ser√° poss√≠vel assegurar que todos caminhem na mesma dire√ß√£o, guiados pelos dados e objetivos definidos. Al√©m disso, cada m√©trica que compor as an√°lises do neg√≥cio devem ter um respons√°vel para coletar os dados regularmente e garantir que eles n√£o sejam esquecidos.

Procure uma consultoria especializada

Caso você ainda esteja inseguro para dar os primeiros passos em direção à implantação da cultura de dados em sua empresa, busque o auxílio de uma empresa especializada para ajudá-lo a entender as necessidades do seu negócio, definir métricas eficientes e extrair conhecimentos a partir de dados e transformá-los em resultados assertivos para o crescimento da empresa. 

Conclus√£o

Os dados são devem ser vistos como uma fonte de crescimento pessoal e desenvolvimento profissional. Quando inseridas em uma cultura de dados, as pessoas ficam curiosas e dispostas a questionar suas próprias hipóteses com os dados e se abrem para os desafios. À medida que todas essas práticas impulsionadas por dados se tornam hábitos, há uma mudança de percepção, e as pessoas começam a associar os dados a melhorias, sucesso e crescimento.


Fonte: Artigo Data Culture (Tableau)